Please find below (in German) a call for applicants for a PhD position at the University of Hamburg. More details can be found here: https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/ausschreibung.html?jobID=f645c2964d5dca1876e8a7b5d5d3096e7a182934 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „DEPOLARIZE: DEveloping POLARIZation Interventions based on Empathy § 28 Abs. 3 HmbHG „DEPOLARIZE: DEveloping POLARIZation Interventions based on Empathy“ widmet sich der empirischen Untersuchung von Strategien zur Depolarisierung, insbesondere der Förderung von Perspektivübernahme und Empathie über politische Lager hinweg, beispielsweise in Schulen, Gewerkschaften oder Vereinen, in denen Menschen mit verschiedenen politischen Ansichten regelmäßig aufeinandertreffen. Ziel des Vorhabens ist die Entwicklung eines praxisnahen Depolarisierungstoolkits, das auf aktuellen philosophischen, sozialwissenschaftlichen und psychologischen Erkenntnissen basiert. Das Toolkit soll konkrete Werkzeuge bereitstellen, die in Bildung, Kultur und Zivilgesellschaft Anwendung finden können. Dazu kombiniert DEPOLARIZE Feldforschung mit Surveyexperimenten und entwickelt Werkzeuge zur Förderung von Perspektivübernahme, zum Abbau von Stereotypen sowie zur Stärkung von Reflexionsfähigkeit. In Zusammenarbeit mit der Initiative Offene Gesellschaft (IOG) werden diese Maßnahmen in Veranstaltungsformaten mit Bürger:innen und gesellschaftlichen Akteur:innen getestet, evaluiert und weiterentwickelt, um sie skalierbar und breit verfügbar zu machen. Ihre Aufgaben Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Zu Ihren Aufgaben im Projekt gehören insbesondere die Mitarbeit an der Konzeption von Depolarisierungsinterventionen, die Planung und Analyse eines Umfrageexperiments zu Depolarisierungsinterventionen, sowie die Durchführung von Fokusgruppen mit Veranstaltungsteilnehmenden. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und zivilgesellschaftlichen Partner:innen. Der Beginn oder die Weiterführung einer themenverwandten Promotion ist möglich. Ihr Profil Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Erwartet werden - Kenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer Sozialforschung sowie Interesse, diese zu vertiefen - Kenntnisse in Forschung zu (affektiver) Polarisierung, von Vorteil ist Interesse an Demokratietheorie - sehr gute Deutschkenntnisse https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/ausschreibung.html?jobID=f645c2964d5dca1876e8a7b5d5d3096e7a182934